Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony
Pracodawca może stosunkowo łatwo zwolnić pracownika z którym zawarł umowę o pracę na czas określony. Trudniej sporządzić prawnie skuteczne pismo rozwiązujące za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. W takim przypadku, zgodnie z art. 30 § 4 Kodeksu...
Umowa o pracę na czas określony – ograniczenia związane z czasem trwania oraz liczbą zawieranych umów
W aktualnym stanie prawnym, ten sam pracodawca i pracownik mogą zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony. Jeżeli dojdzie do zawarcia czwartej umowy pracownik będzie uważany przez prawo za pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę...
Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2017 roku
Od stycznia 2017 roku małe firmy nie mają obowiązku tworzenia ZFŚS Od 1 stycznia 2017 roku do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zobligowani będą pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników (według stanu na dzień 1 stycznia danego roku), a...