W dniu 1 kwietnia 2020 roku, Główny Inspektor Pracy zajął nowe stanowisko w sprawie obowiązku kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz przeprowadzania szkoleń pracowników.
Orzeczenia lekarskie (w tym orzeczenia psychologiczne) wydane w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich, których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r., zachowują ważność, nie dłużej jednak niż do upływu 60 dni od dnia odwołania stanu epidemii. Wprowadzono możliwość przeprowadzania instruktażu ogólnego i szkoleń okresowych w formie samokształcenia kierowanego lub seminarium (min. 3 godziny lekcyjne) przy użyciu środków komunikacji elektronicznej, wykorzystujących możliwość przesyłania obrazu i dźwięku (on-line). Zawieszeniu uległy obowiązki pracodawców wynikające wprost z przepisów kodeksu pracy:
- Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku (art. 229 § 2 k. p.)
- Wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę (art. 229 § 4a k. p.)
- Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie (art. 229 § 5 k. p.)
Należy mieć na uwadze, że po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 60 dni od dnia odwołania.